Privacybeleid
Dit privacybeleid beschrijft hoe wij persoonlijke informatie verzamelen, gebruiken en beschermen die wordt verstrekt door gebruikers van deze website. Wij zijn toegewijd aan het waarborgen van de privacy van onze gebruikers en het beschermen van hun persoonlijke gegevens. Door gebruik te maken van onze website stemt u in met het verzamelen, gebruiken en openbaar maken van uw persoonlijke gegevens zoals beschreven in dit privacybeleid.
1. Verzamelde informatie
Wij verzamelen persoonlijke informatie die u vrijwillig verstrekt, zoals uw naam, e-mailadres en telefoonnummer, wanneer u zich registreert op onze website, een formulier invult of contact met ons opneemt. Daarnaast kunnen wij automatisch bepaalde niet-persoonlijk identificeerbare informatie verzamelen, zoals het IP-adres, de browser die wordt gebruikt en de bezochte pagina's, om de functionaliteit van onze website te verbeteren en statistische gegevens te genereren.
2. Gebruik van informatie
De verzamelde informatie wordt gebruikt om uw ervaring op onze website te personaliseren, om u de gevraagde diensten te leveren, om met u te communiceren en om onze diensten te verbeteren. Wij zullen uw persoonlijke gegevens niet verkopen, verhuren of delen met derden, tenzij wij uw toestemming hebben of wettelijk verplicht zijn dit te doen.
3. Beveiliging van informatie
Wij nemen redelijke maatregelen om de veiligheid van uw persoonlijke informatie te waarborgen en om ongeoorloofde toegang, gebruik of openbaarmaking te voorkomen. Wij maken gebruik van beveiligde technologieën en protocollen om uw gegevens te beschermen. Houd er echter rekening mee dat geen enkele methode van gegevensoverdracht via het internet 100% veilig is en dat wij geen absolute garantie kunnen bieden voor de veiligheid van uw gegevens.
4. Externe links
Onze website kan links bevatten naar externe websites die niet onder dit privacybeleid vallen. Wij zijn niet verantwoordelijk voor het privacybeleid of de inhoud van dergelijke websites. Wij raden u aan om het privacybeleid van externe websites die u bezoekt te raadplegen.
5. Toegang en correctie
U heeft het recht om toegang te vragen tot de persoonlijke informatie die wij over u bewaren en om eventuele onjuistheden te corrigeren. Neem contact met ons op via de hieronder vermelde contactgegevens om uw informatie op te vragen of bij te werken.
6. Wijzigingen in het privacybeleid
Wij behouden ons het recht voor om dit privacybeleid op elk moment bij te werken of te wijzigen. Eventuele wijzigingen in het privacybeleid worden op deze pagina geplaatst en zijn van kracht zodra ze zijn gepubliceerd.
Neem bij vragen of opmerkingen over ons privacybeleid contact met ons op via info@medbaan.nl.
Algemene Voorwaarden (Zorg instellingen)
Artikel 1: Definities
- Opdrachtnemer: [naam bedrijf], gevestigd te [vestigingsplaats], ingeschreven bij de Kamer van Koophandel onder nummer [KvK-nummer];
- Opdrachtgever: [naam bedrijf], gevestigd te [vestigingsplaats], ingeschreven bij de Kamer van Koophandel onder nummer [KvK-nummer];
- Kandidaat: de natuurlijke persoon die door Opdrachtnemer aan Opdrachtgever wordt voorgesteld ter bemiddeling;
- Overeenkomst: de arbeidsovereenkomst, detacheringsovereenkomst, uitzendovereenkomst, managementovereenkomst, interim/ZZP/detachering basis, deta-vast overeenkomst, of enige andere (contractuele/juridische) constructie tussen Opdrachtgever en Kandidaat;
- Bemiddelingsovereenkomst: de overeenkomst van opdracht tussen Opdrachtgever en Opdrachtnemer, waarin de rechten en verplichtingen van partijen met betrekking tot de bemiddeling van kandidaten zijn vastgelegd;
- Partijen: Opdrachtnemer en Opdrachtgever gezamenlijk;
- Schriftelijk: elektronische communicatie zoals e-mail, mits de identiteit van de afzender en de integriteit van de inhoud voldoende vaststaat.
Artikel 2: Toepasselijkheid
2.1. Deze Algemene Voorwaarden zijn van toepassing op alle offertes, aanbiedingen en overeenkomsten betreffende het verrichten van diensten door Opdrachtnemer, alsmede op alle rechtsbetrekkingen tussen Opdrachtnemer en Opdrachtgever.
2.2. Afwijkingen van deze Algemene Voorwaarden zijn slechts geldig indien deze uitdrukkelijk schriftelijk zijn overeengekomen tussen Partijen. Afwijkingen gelden alleen voor de desbetreffende overeenkomst en hebben geen gevolgen voor andere overeenkomsten.
2.3. Toepasselijkheid van algemene voorwaarden van Opdrachtgever wordt uitdrukkelijk van de hand gewezen, tenzij schriftelijk anders is overeengekomen.
Artikel 3: Totstandkoming van de Bemiddelingsovereenkomst
3.1. De Bemiddelingsovereenkomst komt tot stand op het moment dat Opdrachtgever mondeling of schriftelijk akkoord gaat met de voorgestelde Kandidaat.
3.2. Opdrachtnemer zal zich inspannen om geschikte Kandidaten voor te stellen aan Opdrachtgever, maar kan geen garantie geven op een succesvolle bemiddeling.
3.3 Op het moment van Overeenstemming tussen Opdrachtgever en een Kandidaat is Opdrachtgever een honorarium over desbetreffende Kandidaat verschuldigd aan Opdrachtnemer, conform de tarieven zoals omschreven in de Opdrachtbevestiging.
Artikel 4: Betaling
4.1 Opdrachtgever is het honorarium verschuldigd bij Aanstelling van de Kandidaat, op welk tijdstip Opdrachtnemer de factuur aan Opdrachtgever zal sturen.
4.2 Indien Opdrachtgever voorafgaand aan Overeenkomst schriftelijk heeft aangegeven met een inkooporder te willen werken verbindt Opdrachtgever zich ertoe om binnen 14 dagen gerekend vanaf de dag van de moment dat Opdrachtgever en Kandidaat Overeenstemming hebben aan Opdrachtnemer een inkooporder te verstrekken. Indien Opdrachtgever nalaat binnen voornoemde termijn de inkooporder te verstrekken, staat het Opdrachtnemer vrij het honorarium in rekening te brengen zonder een begeleidende inkooporder.
4.3 De betalingstermijn bedraagt 14 dagen. Indien betaling binnen 14 dagen uitblijft, is Opdrachtgever vanaf dan zonder ingebrekestelling van rechtswege in verzuim en een rente van 1% per maand verschuldigd, waarbij een deel van een maand tot een volle maand wordt gerekend.
4.4 Partijen kunnen afwijkende betalingsafspraken maken, in die zin dat Opdrachtgever in het kader van de door hem verstrekte opdracht een Shortlist fee of Retainer fee verschuldigd is, welke betalingsafspraken schriftelijk worden bevestigd en waarvoor een afwijkende betalingstermijn kan gelden.
4.5 Indien Opdrachtgever niet binnen vijf kalenderdagen na verzending van een factuur schriftelijk tegen de inhoud van de factuur protesteert, wordt Opdrachtgever geacht te hebben ingestemd met (de inhoud van) de factuur.
4.6 Betaling kan slechts geschieden met een wettig betaalmiddel à contant of middels bijschrijving van de girale betaling op het bank- of postgirorekening nummer van Opdrachtnemer, zoals vermeld op d e factuur.
4.7 Bij overschrijding van de betalingstermijn zoals hierboven in artikel 4.3 en/of bevestigd in een opdrachtbevestiging heeft Opdrachtgever geen recht (meer) op de coulanceregeling, zoals omschreven in artikel acht van deze algemene voorwaarden. Tevens zijn in het geval van overschrijding van de betalingstermijn alle (eventuele) overige openstaande facturen/tegoeden en nog te verzenden facturen in het geheel direct opeisbaar. Indien van de standaard Honorarium, Betaling en/of Coulance Regeling zoals hier in respectievelijk artikel 3, 4 en 8 omschreven wordt afgeweken, heeft Opdrachtgever nog slechts recht op terugbetaling van de helft van het standaard coulance bedrag.
4.8 Bij gebreke van stipte en volledige betaling door de Opdrachtgever, is de Opdrachtgever verplicht alle bij de inning van de vordering te maken gerechtelijke en buitengerechtelijke kosten te vergoeden aan de Opdrachtnemer, waarbij de buitengerechtelijke kosten tenminste 15% van het achterstallige bedrag zullen bedragen.
4.9 Door Opdrachtgever gedane betalingen strekken allereerst ter voldoening van alle verschuldigde rente en kosten en vervolgens van opeisbare facturen die het langst openstaan ook als Opdrachtgever bij de betaling expliciet vermeldt dat de voldoening betrekking heeft op een latere factuur.
Artikel 5: Aanstelling voortvloeiend uit voordrachten
5.1 De Voordracht van Kandidaten is vertrouwelijk. Indien Opdrachtgever informatie met betrekking tot een door Opdrachtnemer voorgedragen Kandidaat doorgeeft aan een derde, hetgeen leidt tot een Aanstelling door deze derde binnen 12 maanden volgend op de Voordracht, is Opdrachtgever gehouden tot betaling van het door Opdrachtnemer gehanteerde honorarium als afgesproken in de opdrachtbevestiging, zonder aanspraak op restitutie.
5.2 Ten aanzien van elke Kandidaat die door Opdrachtgever is aangesteld ten gevolge van of voortvloeiend uit een door of via Opdrachtnemer al dan niet rechtstreeks geregelde Voordracht, is het honorarium als bedoeld in de opdrachtbevestiging verschuldigd binnen 12 maanden volgend op de datum van de Voordracht.
Artikel 6: Geschiktheid en referenties
6.1 Opdrachtnemer streeft ernaar de geschiktheid van de aan Opdrachtgever voorgedragen Kandidaten zoveel als mogelijk te waarborgen, door:
- de identiteit van de Kandidaat vast te stellen;
- vast te stellen dat de Kandidaat beschikt over de ervaring, opleiding, kwalificaties en alle bevoegdheden die door Opdrachtgever noodzakelijk worden geacht of die wettelijk of door enige beroepsinstantie worden vereist;
- vast te stellen dat de Kandidaat bereid is te werken in de functie waarvoor Opdrachtgever de Kandidaat in dienst wil nemen.
6.2 Tegelijkertijd met de Voordracht van een Kandidaat aan Opdrachtgever stelt Opdrachtnemer Opdrachtgever in kennis van de in artikel 6.1 genoemde zaken, voor zover zij hiervan bevestiging heeft ontvangen.
6.3 Opdrachtnemer streeft ernaar al hetgeen redelijkerwijs mogelijk is in het werk te stellen om te zorgen dat Opdrachtgever en de Kandidaat op de hoogte zijn van de door de wet of enige beroepsinstantie gestelde voorwaarden aan het tewerkstellen van de Kandidaat in de betrekking waarvoor Opdrachtgever de Kandidaat in dienst wil nemen.
6.4 Onverminderd de beped in artikel 6.3 is Opdrachtnemer niet aansprakelijk voor enige schade of kosten die voortvloeien uit het niet voldoen aan de wettelijke of beroepsmatige vereisten door de Kandidaat.
Artikel 7: Garantie
7.1 Opdrachtnemer biedt een garantie van drie maanden na de aanstelling van de Kandidaat door Opdrachtgever. Indien de Kandidaat binnen deze periode de arbeidsovereenkomst beëindigt of door Opdrachtgever wordt ontslagen om redenen die niet aan Opdrachtnemer kunnen worden toegerekend, zal Opdrachtnemer eenmalig een nieuwe Kandidaat voordragen zonder extra kosten. Deze garantie is alleen van toepassing indien de factuur voor de oorspronkelijke Voordracht tijdig is betaald.
7.2 De garantie zoals beschreven in artikel 7.1 geldt niet indien de beëindiging van de arbeidsovereenkomst het gevolg is van een dringende reden of verwijtbaar handelen of nalaten van Opdrachtgever.
Artikel 8: Aansprakelijkheid
8.1 De aansprakelijkheid van Opdrachtnemer is beperkt tot directe schade die het gevolg is van een toerekenbare tekortkoming in de uitvoering van de opdracht. Onder directe schade wordt uitsluitend verstaan de redelijke kosten die gemaakt moeten worden om de tekortkoming van Opdrachtnemer te herstellen of te beperken, zodat de prestatie alsnog aan de overeenkomst beantwoordt, en de redelijke kosten die gemaakt zijn om de oorzaak en omvang van de schade vast te stellen, voor zover deze kosten kunnen worden toegerekend aan Opdrachtnemer.
8.2 Opdrachtnemer is niet aansprakelijk voor enige indirecte schade, waaronder begrepen maar niet beperkt tot gevolgschade, gederfde winst, gemiste besparingen, verlies van goodwill, schade door bedrijfsstagnatie, of schade als gevolg van claims van derden.
8.3 Opdrachtnemer is niet aansprakelijk voor schade of kosten die voortvloeien uit handelingen of nalatigheden van de Kandidaat, ook niet indien deze handelingen of nalatigheden zijn ingegeven door instructies of aanwijzingen van Opdrachtgever.